零基础转行学设计应该怎样做菜靠谱

昨晚发完文章后，留言非常多，也有好多同学直接微信私聊，说自己遇到的困惑。

其中有一个典型的问题，我就拿出来说一下。
就是刚刚开始投入工作的毕业生，总想知道什么行业较有前途，除了设计行业的同学外，甚至也问到了**出设计之外的好些行业。
其实，新入行的人，没必要太过于关心这些，对你影响很小。

我今晚就系统点说一下，什么阶段，需要关注什么事。



在校生或刚刚毕业3年内的新手。

我从一个用人角度去和大家说，可能更*懂。
作为一个新人，工作热情与态度，对自己专研的东西是否痴迷，这个往往决定了这个人以后能走到什么样的行业高度。

老板看人也是这样，小伙子特别勤快，而且特别沉迷专研，那么现在技术差一些，问题也不大，因为技术都是公开资料一样，人人都可以学得到学得会，没有任何秘密和门槛可言，但是对待这个工作的态度，那真的是一个巨大的门槛，吊儿郎当的人哪怕有一些些前提积累的技术甚至有点天赋，很快就会变得平庸。

从自己从业人员来看，前面的2年，完全不需要看你在哪一个设计岗位，做平面也好，做UI也好，做包装也好，做品牌也好，三个字，不重要！
因为设计的底层知识80%是重叠的，无论是我本人还是我接触过的朋友，不少都是跨了几个设计类的。

我先是做平面（音乐那个就不算了），然后变成网页（建站）设计，然后变成电商设计，UI设计也做，根本不是问题，因为你真的深入去研究设计，发现只有表现层不一样，底层架构几乎都是万变不离其宗。

我的曾经一个下属，招过来做电商之前，是做地产设计的，就是因为看到设计底子非常好，所以我可以肯定可以做得好这个新的工作，而2014年后，他跳槽到了鹅厂，如今已经是高级设计师兼设计组长，UI设计得一样非常出色。

所以从业前或者从业前面2-3年，根本不需要在意你在执行的表现层设计是什么，只管打好设计基础就行了。

同样，你也不需要关心你的老板是否足够牛逼，在行业有没有多大影响力，公司有多大什么的，统统和你无关，因为一来你可能不会干得太久，二来，老板并不会有左右到你进步的可能，你只是个基层的抠图仔，没人有空理你。



3-6年里，你可以开始关心公司规模和管理层。

当你已经完成了基本的技术积累，也就是有资格谈跳槽这个话题了，你就可以开始关注一下公司的其它事了。
例如，公司的技术水平在行业里到底算什么级别？

因为你需要突破了，在一个公司工作了3年，基本上你已经达到了这个公司的中上，如果是更小点的公司，你甚至是公司的设计**梁柱，那么你就需要寻找下一个天花板。

我从上海跳槽回来深圳，我选公司是先进去官方网站看看他们的案例水平如何，是不是我渴望得到的那种，而另一个方向就是看看公司的规模，够不够大，因为我的上一家公司是几个人，然后我离开的时候20多人，我下一个目标肯定需要更大一些的。

然后我到了一个300多人的公司，行业口碑也算OK的。

当时我谈了2个公司都可以入职的了，其实去哪个都不会差，另一个是很小规模的，但是设计水平很高，主要就是因为老板水平高，在和老板交谈的过程中，可以看得出大家的目标，价值观等等是否吻合等。

之所以选择了更大的那个，完全是因为路程每天可以节省1.5小时左右，工资也多了一些些。

这个时候的选择，不仅仅是锻炼技术了，而是渴望得到一些行业背书，大公司可以给到我这个。

再一年之后，跳槽去鹅厂，也是为了完成技术和背书的需求。



7-10年，你需要关注行业与市场。

在从业的*八年，我被挖到一个规模非常大的手机公司带设计团队，这也是我为什么那么熟悉手机这个行业的较重要原因。
（这也是为什么我根本不缺手机用，我的安卓手机大部分都是行业里的不同公司的朋友送的）

那时候我考虑的点是行业，我较看好的是电商和移动互联网，因为在这个之前的早一年，我就发表过关于对设计行业的一个趋势判断，里面重点就是说电商，移动互联网，还有游戏，这三个行业非常非常有钱途。

果不其然，全部*。
而我也是因为坚信自己的判断，所以选择加入了那个手机集团。因为刚好就是满足我电商+移动互联网的胃口，另外还多了个硬件，这个也是我希望自己可以了解的。

这一次的易职，给我带来收益终生的知识和机遇。


至于如今大部分时间都花在自媒体上，除了是当年的行业知识给我做的判断，还有就是难得的机遇。
就如我说过的，机会对于有准备的人来说，就是机会，对于没准备的人来说，那就是误会。

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总结一下。

当你还是个抠图仔的时候，只需要关注自己的技术锻炼与成长。
当你成了比较优秀的设计师，跳槽时候需要考虑公司是否牛逼，老板不要傻逼。
当你已经成为好多公司都想要的那种人，你可以考虑进入一个有风口的公司，或者已经是行业良好的公司里了。

最后要不要创业？
看运气。

如果你现在还是个新人，看完这篇文章，打开PS练一练，其它文字看了都没用。